先问是非，再论成败

“先问是非，再论成败”，用是非评价成败，用成败廓清是非。为了世界的安全和健康，为了人类的尊严与荣誉，让我们从现在做起，从你我做起。

阅读全文 阅读(51) 评论(2) 2009-10-06 14:47

 核心价值的价值

 核心价值是一个公司存在的终极理由。要确立核心价值，公司的领导人只需反复问自己：“如果世界上没有我们这家公司，人们会觉得缺少了什么？”追问的过程，就是寻找核心价值的过程。

阅读全文 阅读(78) 评论(0) 2009-06-07 16:15

 马云演讲全文：我的三个残酷决定

一家公司为了赚钱而存在是没有意义的。中国的公司所缺乏的不是这个，而是文化，管理和领导力。

阅读全文 阅读(146) 评论(0) 2009-06-01 12:50

 中国企业：内功修为是根本

     

阅读全文 阅读(237) 评论(1) 2009-02-19 10:16

 伪企业家不是在做企业 而是在做生意

        企业家是带着使命感要完成某种社会价值。

阅读全文 阅读(257) 评论(0) 2009-01-14 20:31

 真正的企业家需要恪守社会责任与商业道德

     中国不缺商人，中国缺少的是胸怀远大理想的职业企业家。

阅读全文 阅读(146) 评论(0) 2009-01-14 20:19

 柳传志写给“未来的企业家”的一封信

期待的是你们会把我们的祖国带向世界的中心！

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 富豪形象集体“崩溃”的背后

  中国未来经济能否持续增长，很大程度上取决于企业家是不是由寻租活动转向创造价值的活动。

阅读全文 阅读(284) 评论(2) 2008-12-16 09:05

 如何成为具有全球化视野的领导者

怎样才能具备全球视野和全球技能？

阅读全文 阅读(130) 评论(1) 2008-12-11 21:57

 为组织培养未来的领导者——基业常青的保障

培养和提高组织能力和未来领导力是企业最高管理层每位管理者的责任和使命

阅读全文 阅读(138) 评论(0) 2008-12-11 21:51

 向非营利组织学习领导力

使命 机遇 能力 资源

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 领导者如何自我领导

心智成熟 诚实正直 情绪稳定

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 如何成为卓有成效的领导者

领导力包含四个方面：使命、责任、工作、信任。

阅读全文 阅读(181) 评论(0) 2008-12-11 21:34

 中国企业需要什么样的领导者

一个真正的领导者是能够把自己的愿景转换成员工心中炙热燃烧的火焰的人

阅读全文 阅读(150) 评论(0) 2008-12-11 21:28

 全球金融风暴对领导力的新挑战

一个中国企业的领导者如何应对目前的国际金融海啸

阅读全文 阅读(118) 评论(0) 2008-12-11 21:22

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